Главный специалист

Имя

Тамара

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Ватутинки

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

21 год 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

57 лет   (5 июля 1967)

Опыт работы

Период работы

июль 2015 — по настоящее время   (9 лет 4 месяца)

Должность

Ведущий специалист

Компания

Villagio Esteite

Обязанности

• оформление кадровых документов прием, перевод, увольнение работников,

• оформление всех видов отпусков,

• ведение и заполнение графиков отпусков,

проверка оформления табелей учета рабочего времени подразделений;

• участие в разработке внутренних нормативно-локальных актов,

• ведение структуры и штатного расписания предприятия;

• оформление всех видов отчетов по личному составу работников,

• мониторинг приема и увольнения работников;

• участие в формировании бюджета подразделения;

• составление плана обучения и повышения квалификации работников,

• согласование заявок на подбор персонала,

• проведение собеседований на вакансии с соискателями,

• обеспечение офиса необходимыми материалами, заказ канцтоваров, воды,

• подготовка отчетов к награждению работников (Стажи, Юбилеи, памятные даты компании),

• разработка текстов для поздравлений, изготовление Грамот и Благодарностей, изготовление Грамот и Благодарностей.

• консультация работников по всем вопросам трудового законодательства и вопросам корпоративной культуры.

Период работы

март 2013 — июль 2015   (2 года 5 месяцев)

Должность

Главный специалист по кадрам

Компания

ЗАО "НТЦ "ЭЛИНС"

Обязанности

Ведение кадровой документации, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказы по личному составу (прием, увольнение, перемещение), предоставление ежегодных отпусков, оформление отпусков без сохранения заработной платы, оформление приказов на поощрение работников, оформление командировок, выдача справок, ведения трудовых книжек и вкладышей к ним; ведение графиков отпусков;

формирование бюджета отдела кадров.

Период работы

декабрь 2009 — март 2013   (3 года 4 месяца)

Должность

Главный специалист

Компания

ООО "Термоэлектро"- Управляющая компания (строительство и реконструкция ТЭЦ, ГРЭС, АЭС (4 филиала в регионах, Харанорск

Обязанности

• организация работы с филиалами по вопросам комплектования предприятий рабочими и специалистами;

• подбор и обучение персонала, ротация, мотивация, оценка, планирование карьеры;

• оформление актов нарушения трудовой дисциплины;

• куратор договоров о предоставлении технических специалистов с других предприятий;

• проверка оформления табелей учета рабочего времени;

• мониторинг рынка труда, работа с кадровыми агентствами, СМИ и центрами занятости;

• разработка и ведение внутренних нормативных локальных актов;

• ведение кадровой документации, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказы по личному составу (прием, увольнение, перемещение), предоставление ежегодных отпусков, оформление отпусков без сохранения заработной платы, оформление приказов на поощрение работников, оформление командировок, выдача справок, ведения трудовых книжек и вкладышей к ним; ведение графиков отпусков;

• формирование бюджета отдела кадров;

• разработка и обеспечение социального пакета (предоставление социальных льгот, оформление медицинской страховки, оформление полисов ДМС, организация корпоративных праздников и мероприятий.

• ведение документации по ВУС;

• ведение документации по СМК;

• ведение кадрового документооборота отдела.

Период работы

сентябрь 2007 — ноябрь 2009   (2 года 3 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ОАО "ТПЕ-СИТИ"-Тепловая станция "Международная"

Обязанности

• организация работы отдела кадров;

• организация и ведение кадровой документации в полном объеме, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров - подряда, договоров оказания консультационных услуг;

• ведение штатного расписания предприятия;

• ведение табеля учета рабочего времени;

• формирование бюджета отдела кадров;

• разработка кадровой политики предприятия;

• участие в разработке коллективного договора;

• разработка и ведение внутренних нормативных локальных актов,

• разработка и обеспечение социального пакета (предоставление социальных льгот, оформление медицинской страховки, оформление полисов ОМС,

организация корпоративных праздников и мероприятий.

• подбор и обучение персонала, ротация, мотивация, оценка, планирование карьеры;

• мониторинг рынка труда, работа с кадровыми агентствами, СМИ и центрами занятости;

• отстаивание интересов предприятия в суде при рассмотрении трудовых споров.

Период работы

декабрь 2005 — сентябрь 2007   (1 год 10 месяцев)

Должность

Заместитель руководителя службы персонала

Компания

ООО "УК"ЭСТАР"-Управляющая компания Электросталь России" (Управление металлургическими заводами)

Обязанности

• разработка и введение в действие внутренних нормативных локальных актов;

• организация работы с заводами, заключение трудовых договоров с управляющими директорами заводов, организация переписки с заводами, проведение плановых проверок служб персонала заводов;

• ведение кадровой документации в полном объеме, заключение трудовых договоров, договоров - подряда, договоров оказания консультационных услуг,

• разработка и обеспечение и социального пакета (предоставление социальных льгот и бинифитов оформление медицинской страховки, оформление полисов ОМС, организация корпоративных праздников и мероприятий)

• подбор и обучение персонала, ротация, мотивация, оценка, планирование карьеры;

• мониторинг рынка труда, работа с кадровыми агентствами, СМИ и центрами занятости;

Период работы

октябрь 2001 — декабрь 2005   (4 года 3 месяца)

Должность

Директор по развитию персонала

Компания

ЗАО "Зелакс" (разработка и производство телекоммуникационного оборудования)

Обязанности

06.2004 - 12.2005. Директор по развитию персонала

Организация работы отдела развития персонала:

• диагностика предприятия, составление плана работы, формирование бюджета, разработка кадровой политики, разработка и обеспечение соц. пакета (питание, медстраховка и т д.);

• ведение кадровой документации, заключение трудовых договоров, договоров - подряда, договоров оказания консультационных услуг, разработка положений и инструкций;

• подбор и обучение персонала, ротация, мотивация, оценка, планирование карьеры;

• мониторинг рынка труда, работа с кадровыми агентствами, СМИ и центрами занятости;

• организация корпоративных праздников и мероприятий.

02/2004 - 05/2004 Начальник отдела маркетинга, рекламы и PR (в подчинении 4 человека).

Создание и ведение клиентской базы данных, анализ работы конкурентов, разработка маркетинговых программ, рассылка директ - мейлов, работа с дилерами, организация и участие в отраслевых региональных выставках и семинарах, разработка программы внутреннего и внешнего PR, разработка и изготовление сувенирной продукции.

По совместительству: Ведение кадрового делопроизводства, подбор и увольнение персонала.

11/2001 - 01/2004 Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства, заключение трудовых договоров с работниками предприятия, разработка положения о коммерческой тайне, подбор и увольнение персонала, разработка системы мотивации персонала, разработка социального пакета.

По совместительству Менеджер по рекламе и PR:

Период работы

май 1999 — октябрь 2001   (2 года 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела подготовки кадров

Компания

ОАО "Ангстрем"

Обязанности

ОАО "Ангстрем" (разработка и производство интегральных схем), г. Зеленоград

10/2000 - 10/2001 Начальник отдела подготовки кадров (в подчинении 2 человека)

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников, организация конкурсов профессионального мастерства, работа с учебными заведениями, организация прохождения учебной практики для студентов и учащихся.

Подбор кадров, работа с кадровыми агентствами, СМИ и центрами занятости.

05/1999 - 09/2000. Специалист по развитию персонала и PR

Участие в разработке кадровой политики предприятия, организация тренингов и семинаров по обучению топ - менеджеров, разработка инструкций и положений о подразделениях, уполномоченная по качеству, ведение документов отдела.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1989 год

Учебное заведение

Воронежский Политехнический институт

Специальность

Квалификация: инженер электронной техники

Образование

Высшее

Окончание

2002 год

Учебное заведение

Ленинградский государственный областной гуманитарный университет им .А.С. Пушкина

Специальность

Квалификация: юрист по специальности гражданское право

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Ежегодное участие в семинарах, мастер-классах, выставках и тренингах по различным темам: "Ведение кадрового учета на предприятиях", "Управление человеческим потенциалом", "Мотивация и оплата труда, управление и развитие персонала", "Бухучет на предприятии", "Оценка персонала", "Узкие места трудового законодательства" и др.

Навыки и умения

Опытный пользователь ПК: MS Office, Интернет, Outlook Express, 1С, программы кадрового учета, имею успешный опыт разрешения трудовых споров, отстаивание интересов предприятия в суде, работа с программами ГАРАНТ, КОНСУЛЬТАНТ